企业随意改变工资构成-搜答案-百度作业网

选BA、D轻易排除,C主体错误,道德建设主体不是企业.

请参考

10%

借：生产成本10制造费用5管理费用8销售费用7贷：应付职工薪酬30

请问我需要缴纳个人所得税吗?不用.应发工资减去社保等国家允许税前扣除项目后,少于3500元的,不交纳个人所得税.下面的计算公式哪个正确?严格讲,第二个正确.个税应纳税额=（工资薪金所得－五险一金个人担

Thewagesoftheemployees,thecostofenterprisesconstituteanimportantpartofthestaffandintermsofjobsatisfa

混凝土的强度是由许多因素决定的,在所有原材料即水泥、砂、石和外加剂用量固定的情况下,混凝土的强度与水泥的强度、水灰比的大小有密切的关系.配制混凝土时,是先按照设计标准计算出各种材料的比例的.如果随意改

对于画正弦图形,有下列建议：1.借助Excel图表功能(如:XY散点图),将绘好的"正弦波"复制/粘贴过来,或链接与嵌入进来.还有,也可用"插入->图片->图表"在Visio中用Excel产生正弦波.

应该不属于企业的工资费用,因为：应由员工自己承担的个人所得税,是企业按“个人所得税”规定计算出来,然后由企业代扣代缴上交地方税务局的.一般企业工资个税处理流程的会计分录如下：1.计提工资时做：借生产成

两个及两个以上物体发生共振的前提是他们的频率相同或相近,如果信号源的频率改变就不能产生共振了,还如何测呢~?是吧~

纯利润大约在百分之五到百分之二十左右.具体看行业、科技含量等相关因素.工资占产值多少,没有具体范围.跟行业关系很大.例如：机械制造业和电子产品制造业相差的是很大的.机械制造原材料占的比率比较大电子产品

作业一一、单项选择题1、社会经济统计学的研究对象是（B）.A、抽象的数量关系B、社会经济现象的数量关系C、社会经济现象的规律性D、数量关系和

60/0.05+1000=2200再答：记得采纳吧

.一个是美音..一个是英音..

D．支付手段

一般设计是按基本工资+完成工作量的提成再问：能具体点吗？比如说：再答：1、基本工资1000~2000元，2、提成：一般半年已统计或者当次完成即提成，基本按2%计算，若非个人完成项目，分出主次，再按主次

效率工资是指企业付给员工的高于市场平均水平的工资,这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用,可以提高生产率与企业经营效益,因此,神州英才认为这样的高工资就是效率工资,也就是在这样的工资水平支付下,劳动

对.属于生产工人的工资直接计入产品成本,属于管理人员工资计入管理费用,属于销售人员工资计入销售费用.

是指单位资质的范围,还是环评工程师的登记范围?不论是哪种,都不可以“随意”改变,但在一定条件下可以进行变更.