员工工资和劳务
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/17 05:59:39
(1)平均数:(8000×1+6000×2+4000×5+2000×32)÷(1+2+5+32),=104000÷40,=2600(元);中位数为:(2000+2000)÷2=2000(元);由40个
平:3000众:2500中:2500
不知道乘号在哪,用&代替.除号用/代替,约等于是#A公司中位数:1000再问:好吧,我4年级。你发给我吧--再答:呵呵,我五年级。比你大这个可以采纳吗?
平均数2634.15(你懂)中位数1800(居中的)众数1800(最多的)当然是1800代表一般水平
解题思路:从平均数和众数上分析。解题过程:解:该公司平均工资(6000+4000+3000+1500+1200乘4+1100+500)除以10=2090元。这则广告是不可信的。因为月工资2000元以上
待遇一般般,有朋友在里面做,底薪中专700-800元,大专900元,一般本科生不会去这家公司做.刚进公司面试时说双休,但是一转正就要求签订不定时工作制——就是加班不用给加班费.经常性星期六日加班,很辛
所谓劳务消费,是指家庭花钱购买的各种服务,如修理、理发、旅游、请保姆等,这部分消费是家庭消费必不可少的.劳务消费的主要目的是方便、美化家庭生活,提高家庭的生活水平.
看你是去哪个部门了,工程部和资讯科技部要高一些,其他的部门算一般,福利应该算还可以
有没有合同,有合同按合同来;没有合同的话,你口头约定的有没有人能给你证明,没人证明的话,这就很难说了,到劳动仲裁就看你们双方谁的证据能够得到采行了;最后实在没法确定的话,就只有按最低工资标准1620计
计提工资的时候借长期待摊费用-开办费贷应付工资发放工资的时候借应付工资贷其他应付款-社保(员工承担部分)贷其他应付款-个人所得税贷银行存款等交纳社保时借长期待摊费用-开办费(公司承担的社保)借其他应付
简单说就是你和劳务派遣单位签劳动合同,一般就是人才中心是用人单位,你实际工作的单位也就是用工单位你们之间没有劳动合同关系,是劳务关系
所谓劳务派遣(ServiceDispatching),也即是人力资源派遣,随着我国经济的高速发展,人口流动加强,企业用人、用功思
ConstructionLaborCo.,Ltd
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是指花在劳务生产上的耗费.,劳务价值由劳务生产过程的劳动耗费和劳务消费的社会必要劳动时间决定.
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根据国家的规定:月工资/21.75天=日工资.日工资X出勤天数=计薪工资.要注意二点:1、出勤天数中不包括双休日,双休日加班且不能安排调休的按日工资的200%计算加班工资.2、如果某员工是在9月30日
劳务价格:雇佣方对劳务人员工作一天所付的报酬.如:建筑劳务价格_建筑劳务厂家
临时工,有事做通知你,无事请你回家
建筑劳务公司是建筑行业发展产生的一个新的专业分工很多建筑企业为了减少成本不再保留自己的施工工人,只保留技术和管理人员有工程的时候怎么办呢,就由技术和管理人员,再聘请建筑劳务公司为工程提供劳务服务这些工