年终奖个人所得税计算方法器

收入4000元以上,减除20%费用；收入4000元以下,减除800元费用.并不是乘以（1-20%）以后再来套标准.至于所得正好是整数4000元,那减除20%或是减除800元都没关系,因为怎么算,减除费

1、不超过500元的税率5%扣除数0　　2、超500元至2000元部分税率10%扣除数25　　3、超2000元至5000元部分税率15%扣除数125　　4、超5000元至20000元的部分税率20%扣

一、前言应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为2

公式：应交个人所得税额=（工资薪金-五险一金总额-个人所得税扣除额2000元）*适用税率%-速算扣除数“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公

楼主.很幸运的看到你的问题.但是又很遗憾到现在还没有人回答你的问题.也可能你现在已经在别的地方找到了答案,那就得恭喜你啦.对于你的问题我爱莫能助!可能是你问的问题有些专业了.或者别人没有遇到或者接触过

解题思路：个人所得税的计算解题过程：个人所得税税率表（2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算）级数全月应纳税所得额税率（%）1不超过500元部分52超过500至2000元部分103超过2

工资为4500元个人所得税是：30元 4500-3500=1000  1000*3%=30 

个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）,每月扣除3500元费用后级数全月应纳税所得额税率（%）1不超过1500元的32超过1500元至4500元的部分103超过4500元至9000元的部分204超过

1000/12=83.3383.33*0.05=4.17元对于年终一次性奖金,可以这样计算.但一年只能用一次.

为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题,国家税务总局日前出台了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》,明确规定从2005年1月1日起,对个人当月内取得的全年

个人观点：2011年终奖个税算法（供参考）　　年终奖计税方法共有2种,分别为：　　1.扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖

解题思路：超额累进税率解题过程：第一步：应税金额：6000-2000=4000元第二步：分段：500×5%=25元1500×10%=150元2000×15%=300

取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.如果在发放年终一次性

工资、薪金所得,以每月收入额减除费用二千元后的余额,为应纳税所得额.另外缴的五险一金也免征.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数个人所得税速算扣除数级数全月应纳税所得额税率%速算扣除

9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元3%0全月应纳税额超过1500元至4500元10%105全月应纳税额超过4500元至9000元20%

根据税法的规定,题中年终奖金计算如下：1.确定当月尚未扣完的费用扣除额.虽然题中信息不全,但根据实务情况判断,你当月费用扣除额应当已全部扣除完毕.2.确定适用税率.10000/12=833.33元经查

税法只说了除12个月,没有说实际工作月份.你就按12个月操作就是了.如果按实际月份计算,员工会多缴纳税收的.

需要首先看你的稿酬是多少了,具体的计算公式如下：1、稿酬的所得（每次收入不超过4000元）的个人所得税税额=（每次所得收入－800元）×20%×（1－30%）2、稿酬的所得（每次收入超过4000元）的

1、先计算计税收入=15000-（3500-2800）=14300（有五险一金可扣除,一般扣除3500,也有加计1300）2、对应看税率=14300/12=1191.677级税率对应3%3、个税=14

每个公司规定不一样.一般是按岗位绩效、出勤率及公司效益等多方面综合计算的.