年终奖税率计算器

'添加控件Command1,'控件Text1输入工资,控件Text2输出应缴纳所得税PrivateSubCommand1_Click()DimtAsCurrencyt=Text1-2000Select

年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现.　　年终奖的发放形

1、不超过500元的税率5%扣除数0　　2、超500元至2000元部分税率10%扣除数25　　3、超2000元至5000元部分税率15%扣除数125　　4、超5000元至20000元的部分税率20%扣

203000+80*（80*（1+17%））-3000-180

通用的翻译是:year-endbonus例:Iampleasedtotellyouthatyouryear-endbonushasjustgrownby$750forthissuggestion.我很

发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税.在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算.计算方法只能用一次

年终奖一般都是双薪,最低也是一个月工资,不过要看你公司老板的觉悟了,对员工的关心,福利了,如果老板是一个会做事,能够抓住员工心理的话,能更好的激励员工的话,年终奖也是个很好的方法.按理说,过年了,年终

DimbAsLongb=Val(Text1.Text)SelectCasebCaseIs>100000Text1.Text=(b-100000)*0.45+29250Case80000To100000

=（A1-max(0,3500-12月工资))*CHOOSE(MATCH(TRUE,（A1-max(0,3500-12月工资))/12>{80000,55000,35000,9000,4500,150

适用于工资薪金所得的税率表　　级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数　　1不超过500元的不超过475元的50　　2超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分1025　　3超

个人观点：2011年终奖个税算法（供参考）　　年终奖计税方法共有2种,分别为：　　1.扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖

24000/12=2000,2000元适用15%的税率,年终奖应交个人所得税：24000*15%-125=3475元工资应交个人所得税：（3000-2000）*10%-25=75元

解题思路：个人所得税解题过程：我国个人所得税实行超额累进税率。收入是15000元，个人所得税起征点是3500元。个人所得税累进税率：不超过1500元的部分（总计1500），税率3%；超过1500元至4

#includeintmain(void){longc,m;printf("请输入超出部分：");scanf("%ld",&c);if(c

钱钱或者购物卡

年终奖金单独作为一个月奖金计算所得税,同时考虑当月工资有没有超过3500元或4800（适用于附加减除费用的纳税人）第一种情况：当月工资超过3500元,工资自行计算纳税,第一步：年终奖金÷12商数确定税

举例说明这个问题：1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元：如当月工资3400元,同时发放年终奖24100元.先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额（3500-3400=100元）,得到24

在他办公室撒泡尿,然后辞职

看公司盈利状况和老板管理风格,没有具体限定,不发也不违法.

每个公司规定不一样.一般是按岗位绩效、出勤率及公司效益等多方面综合计算的.