怎样把问卷星的数据传到SPSS-搜答案-百度作业网

那时我的影子可谓愚顽.连琴上的那些弦也是单独的,虽然他们在同一的音调中颤动.用一道道目光染黄我幽深的森林.神秘的墙,那儿,无数鲜花不知等了多久　冥冥之中的他无关哈哈

录的时候记住一个原则：每一行代表一份问卷,每一列表示问卷中的一个题目.录入的答案全部用数字12345来代替,比如性别是男女,你就用1和2来代替录入.后面的从非常符合到非常不符合也用12345来代替这么

装个抓轨软件,将CD的音轨抓下来并保存成适当的格式（例如mp3）,然后传到手机上即可.

你首先需要做一个调查然后把回收的答卷导出到Excel保存为csv文件.去人大经济论坛找,那有一个专题讲SPSS的.问卷星就有个导入问卷的功能不过是要收费的.

有相机吗?用相机拍下来,传到电脑上,电脑上就有数学题的图了,在提问里点击插入图片,浏览电脑上的,你把图弄在哪就在哪找.还有在附件里找画图,根据数学题的图,给画在上面再保存,再在提问里点击插入图片,浏览

调查问卷在spss中的录入格式一行代表一份问卷,一列代表每份问卷中的一个题目所以你再录的时候,先将变量都设施好,比如性别、年龄、问题1,问题2..每个变量作为一列然后一行一行录每份问卷,选的1,就录1

第一种方法：将多项选择的每个选项变成一个变量,然后赋值0和1,选中该项的是1,未选中的是0第二种方法：如果选项非常多,又限定了选择的项数,比如最多选三项,你可以设置三个变量,每个变量的赋值为所有的选项

Analyze---Descriptivestatistics---descriptives将变量选入右边的框中,选中左下角的“保存为变量”就标准化了

进行对数转换后就不同考虑单位了,因为你对数转换是为了便于研究分析嘛,没影响

因子分析

这是SPSS最基本的方法不同级别的员工可以通过分组来实现你若发原始数据给我,我给你分析.举例在本例中,满意度三组之间比较方差不齐,用非参,结果P=0.015,表示不同级别的员工的满意度的差异有统计学意

http://zhidao.baidu.com/question/39691179.html?si=2

一般资料看上面的那个,0.020,小于0.05,统计学差异显著.再问：也就是说看sig（双侧）上面那个值就行了？小于0.05为显著？请问第一个sig0.252是什么意思啊，还有假设方差不想等那一行的s

通过intent是将context传不过去的.不过你要从新的activity跳到之前的activity,直接在新activity里startActivity(this,oldActivity.clas

你这个问卷就不适合做信效度检测的信效度只能是针对李克特量表才有的,换句话说就是计分式量表,比如选项从a到e是表示不同程度的等级计分的,比如从1分到5分,从1分到7分.只有这样的才可以进行信效度分析.

transform中compute,用SUM函数可以求和.

操作完了点击OK,而不是点击Paste来粘贴语法.如果生成了Syntax语法窗口,就点击run执行语句就行了

艾森克中E量表、N量表、P量表、L量表计分规则大致为指定题目中答"是",答中一个得一分,答"否",答中一个得一分,然后把答是和答否的总分相加得到量表的总分.用SPSS进行COMPUTE很复杂,建议用E

每个人的答案必须输入进去另外不是每个部分都是数值的你问卷应该有不少是否的吧?另外你用问卷的答案要做什么?这个最重要.SPSS只是工具诺=-=

基本上就是采用anova就可以的你的主体问卷的感觉评价都是以量表来打分的.所以在比较不同性别、教育程度、职业、分段收入之间的感觉差异采用方差分析就可以了如果你的年龄是实际年龄而不是分段的,那年龄和均值