急!急!急!企业用人德为先辩论赛一辩陈词与小结

学校是教育和培养社会主义人才的基地.大学教育如以市场为导向,必然导致:1.相当一部分工农子弟和弱势群体的子女因此而望校兴叹,这同社会主义的公平原则是格格不入的.2.市场导向的实质就是金钱导向,就是只认

企业用人以才为先正所谓商场就是战场,有德的确非常的重要,但是我们的辩题是企业用人,那么本身他就有了一个前提就是他已经有了一个管理者,只要这个管理者是德才兼备,那么在用人上,只要用有才能有能力为这个企业

一）借力打力武侠小说中有一招数,名叫"借力打力",是说内力深厚的人,可以借对方攻击之力反击对方.这种方法也可以运用到论辩中来.例如,在关于"知难行易"的辩论中,有这么一个回合：正方：对啊!那些人正是因

自由辩论是没办法照本宣科的,因为你必须随时根据对方的语言选择防守还是进攻,一般来说,把提纲列出来即可,注意在辩论的时候不要被对方的思路牵着走.把论点表明,围绕自己的论据展开.至于语言是不是犀利,能不能

立论：　　德：谢谢主席,各位好：　　在经济高速发展的现代社会,越来越多的企业加入了市场竞争的浪潮中,而企业的管理者们也面临着企业用人是以德为先还是以才为先.古人云：君子爱人以德,小人爱人以姑息.承袭先

蒙牛老总这样说过：有才有德重用,有德无才培养者用……再问：这里强调的是哪个为先再答：小企业才为先，大企业得为先再问：………再答：小企业才为先，大企业德为先再问：因为小企业注重发展，大企业讲究巩固么再答

韩庆祥：“欲识天下分鼎处,先生笑谈画图中”.这句话是后人赞颂刘备使用诸葛亮运筹帷幄的著名诗句.刘备当时在隆中既无立锥之地,又无精兵粮草,处处被动.但惟有诸葛,最终助其成就大业.其实人才是一个结构概念,

看看资料吧

这是一个伪命题,自古至今,先有千里马后有伯乐,和前有伯乐而后有千里马往往是按需所用,没有定论,辩论起来双方的重点在于人才本身是存在的,不管有没有伯乐发现,他就是人才,和没有伯乐挖掘人才,就不能算作人才

亲民独讯1506期:无德之人做不了企业家没有社会责任感的人,是很危险的.如果其企业发展出现困难,没人愿意帮

随风拿个分

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具体问题具体分析,这要看一定的条件在企业陷于困境人才紧缺的情况下,我们看重的是“才”,会对企业马上带来立竿见影的效果,带来效益,我们知道人无完人,只要能带来效益的人就是人才,不管黑猫白猫只要能带来效益

尽管"开卷有益"是个成语,但我认为：如果盲目开卷,未必有益.开卷是否有益,主要还是看谁看书,看什么书和年龄这些因素.如果是一个心术不正的人看书,不管看什么书,他吸收的总是不好的语言和思想.相反,是一个

1.每个人的成长都靠着很多人的帮助,所以长大后就应该感恩,应该回馈社会.这就是我们喜欢的职业.不是什么采购、律师.那只是职业里的分类解释中的一种.回馈本身才是真正的职业.比如：我们的成长需要食物,是农

有才无德的人你会用吗?如果你的财务人员或技术人员有才无德,你的企业将面临很大的风险,资金可能会被挪用,技术可能会被同行盗取,那样你企业的生存就可危了.如果有德的人只要肯学,他的才一样会被企业所用.

宁为鸡头不为凤尾鸡头可以当家做主永远都处在主导地位而凤尾再华丽也只能跟着别人的脚步走人云亦云不能有自己的看法和见解岂不可悲?

对于大多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份薪水.过去,我也一直这样认为.工作既是自己的谋生手段,也是个人对社会的一份责任.一个平凡人,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙

用人以才为先给你们想几个要点吧,绞尽脑汁噢;-)1、无才即便有德也无法胜任一些单位的普遍情况：一项工作任务下达了,接受任务的管理者就会同他的上级讲条件,一要政策,二要人.要人这一点,普遍都是多要一些人

企业用员工和单纯选择朋友不同,企业要的是发展,只要对企业有力,他不会考虑其他的,毕竟企业的目的就是盈利,至于德属于文化建设和社会责任范畴了,有很多企业也是比较看重这一点的,从长远看德育也很重要,德才兼