重庆教师绩效工资
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/08/19 15:36:18
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学而思专职教师需要统一面试,复试,试讲,培训.门槛还是比较高的.专职教师需要做班.薪资方面有底薪加课时费.另外保险公积金都有.教师的收入还是可以的,前期自己要多付出些,因为要让你所带的学生足够认可你,
每个工时的奖励工资为4000-3600)/(60-50)=40第一车间每个职工的基本工资:3600-40*50=1600设月工时数为x元时,在第一车间工资较高,则1600+40x>1500+44xx<
大学教授月薪一万,其他的不知道.一些比较重金的大学可能工资也很高.高中和初中的老师都比较舒服,主要是看你外面做家教的能力有没有,肯不肯做,只要肯做,钱自然来得很快,但也很幸苦.另外主要看你教什么.像高
全国大体一致,给你一份说课和讲课的范例。参考一下 Module1Unit2HeroesLesson1ModernHeroes 说课教案 (一)教学内容 1.本课是Unit2heroesLess
第一轮复习要夯实基础,多注重基本知识、基本题型的训练,构建基本知识体系,能够区分次重点.二轮复习要在夯实基础的前提下注重知识的整合.作为政治课,无论是一轮还是二轮,都不能忽略时政的分析,应把时政新闻的
1.Thebasicwage2.Retroactiveofthebasicwage3.Postpay4.Meritpay5.Specialmeritpay6.Housingallowance7.Ret
所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效.
我是芳草小学的老师.大概就是3000左右吧.年终奖接近两万.这里还可以教多门课.
很多教育部门都在观望学习先进经验,然后稳妥实施
啊应该是的吧我也在准备马上就考啦着急呀
7千右左吧再问:这么高?我是在苏州新东方,而且刚毕业,没啥经验啊再答:那也得3一4千吧再问:3,4千在我心理预期之内,不错,不知道福利咋样
当然是教师编制了,待遇等同于教师,而且大部分实验员基本上都是该学科老师兼职,抑或是该学科不上课的老师担任.至于绩效工资应该与教师一样根据课时量计算.
只要职称和教龄一样,那就工资一样.只是小学高级教师与中学一级教师的职称是同一个档次.
首先你要明白,公务员和教师是属于不同的单位性质.机关单位工作人员才是公务员,事业单位工作人员有,专技岗位、管理岗位、工勤.公务员的工资组成部分是:职务工资+级别工资+其他津补贴事业单位人员工资:岗位工
A3公式=IF(A2>=90,A1,IF(A2>=70,A1*A2/100,0))
不一样,教育系统的工资是按职称给的,小学一般由低向高分为:小学二级、小学一级、小学高级.中学一般分为:中学二级、中学一级、中学高级.可是其中小学高级职称与中学一级是相同的,也就是工资的档是一样的,在小
正常的很特别是绩效改革的时候一般都是用这个公式.比如一个人拿的工资1000,其中岗位工资(也叫基本工资)500,绩效基数500,绩效系数1(不同的人或岗位系数是不一样的,比如文员为1,主管为1.5,经
一般都是要说课和答辩我们山东的是这样估计重庆的应该也不会差别太大去了之后会让你抽签然后根据抽签顺序给你教材进行备课备课时间半个小时到一个小时说课15分钟答辩分钟泰安的不通过率为40%,不知道重庆的是不
我一朋友是在新东方教书的,据说新东方中学部教师的薪资都比同类竞争机构高很多,一般情况为年薪5-15万不等,至于具体那多少,全看你个人能力,最重要的是看你的授课水平.这种培训行业,听我朋友说,还是蛮稳定
1,4明显是对的,你也选出来了.3主要错在它表述上,按劳分配和按生产要素分配不是统一,应该是相结合,它们无法相统一,按劳分配只针对公有制经济.还有一点可能是,绩效工资并不止针对按生产要素分配,还针对按