职业生涯发展计划期望达到什么目标
来源:学生作业帮 编辑:百度作业网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/07/15 09:29:42
职业生涯发展计划期望达到什么目标
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每个人对自己的职业生涯发展要求都是不同的.
比如说一个起步做行政管理的,他的发展路径有以下2种:
1、行政专员——行政主管——行政经理( 读MBA)——行政总监——公司副总——公司老总——职业经理人(或自己创办企业)
2、行政专员(读人力资源管理)——行政人事专员——行政人事主管(各种必备的学习)——行政人事经理——行政人事总监——公司副总——公司总经理——职业经理人
以行政起步的一般最后都会是以职业经理人或自创企业结束.
而如果一个做技术的或是做研发的,除去前面的职业路径有所不同外,最后经过培训、实战以及机遇和自身的努力,最后的结局会和行政出身的一样.
另外不是每个人都能够走到最后,也许有些人到经理或者总监就走完了自己的职业生涯.
以上是我的一点拙见.
比如说一个起步做行政管理的,他的发展路径有以下2种:
1、行政专员——行政主管——行政经理( 读MBA)——行政总监——公司副总——公司老总——职业经理人(或自己创办企业)
2、行政专员(读人力资源管理)——行政人事专员——行政人事主管(各种必备的学习)——行政人事经理——行政人事总监——公司副总——公司总经理——职业经理人
以行政起步的一般最后都会是以职业经理人或自创企业结束.
而如果一个做技术的或是做研发的,除去前面的职业路径有所不同外,最后经过培训、实战以及机遇和自身的努力,最后的结局会和行政出身的一样.
另外不是每个人都能够走到最后,也许有些人到经理或者总监就走完了自己的职业生涯.
以上是我的一点拙见.