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张居正

来源:学生作业帮 编辑:百度作业网作业帮 分类:语文作业 时间:2024/06/30 20:49:12
请写出你从张居正身上学到了什么,并写出你对他的看法,1000字左右,谢谢。
张居正
解题思路: 1、了解张居正其人其事。 2、从一个政治家的角度分析这个人物。3、注意从两个方面进行分析。
解题过程:
张居正,汉族,湖广江陵(今属湖北)人。字叔大,少名张白圭,又称张江陵,号太岳,谥号“文忠”。明代政治家,改革家。中国历史上优秀的内阁首辅之一,明代伟大的政治家。
张居正是人治的典范,他登上了人治的巅峰。无论是作为一个领导人还是作为一个男人,张居正都是成功的。要说张居正的成功,说到什么程度我认为也不过分。
  张居正为什么能够大成功?从他的大成功中学到什么?
  我觉得,有这么几个方面。
  首先,张居正是立志做“非常之人”的,有大志向、大抱负。要做非常之人,就要敢做非常之事,然后才有非常之功。书中这样的例子很多。这种精神,是值得学习的。
  其次,出身卑微的张居正,在充满潜规则的人治官场一路顺遂,高歌猛进,奥秘在哪里?当然是他高超的权术,其中谙熟牌理又不按牌理出牌,是致胜法宝。我不是说要学他这个,但是谙熟牌理,另辟蹊径的方法,是值得学习借鉴的。
  再次,张居正勇于任事,甚至知其不可为而为之,要办的事总能够办成。关键是他能够把法制、体制、机制上所有有利因素发挥到极致,又能够巧妙地把劣势转化为对己有利的优势,这也是有借鉴意义的。《当权不过如此》这本书中,这方面的例子和评析很多。
  最后,张居正鞠躬尽瘁的敬业精神,也是值得学习的。
  但是,张居正的成功本身,就潜伏着失败的种子。他的失败,有制度上的问题,而张居正个人也有很大的责任。这样说或许是恰当的:制度是土壤,种子是张居正亲手种下的。
教训是深刻的。
  其一,张居正定位错误,处理关系上有问题。固然,张居正是事实上的老板,或者准确说,行使老板的权力。但是言行上,不能真把自己当老板,尤其不应该故意张扬这一点。此外张居正对同僚、对下属都以奴仆视之,颐指气使,毫不考虑这些人的感受。
  其二,迷信权力。认为只要权力在手,什么都不怕、什么都不顾,别人拿我没有办法,我却拿你有办法。专横骄盈,意气用事。
  其三,乐谀好奢。喜欢吹吹拍拍,不准别人提意见。这样容易给小人可乘之机,容易导致小人得志。
  其四,张居正用人上有问题。他选用干部,以柔顺为标准。而且拔擢、抛弃都很决绝。特别是他的“生活秘书”,很招摇,他没有管好身
历史并不是江山美人的浪漫,也没有忠奸分明的简单,甚至包含了诸多琐碎、丑陋、复杂。我们需要拿出勇气、运用理智,清醒的看待历史。只有这样,历史才能真正成为可供我们借鉴的精神资源,而不是茶余饭后聊天的谈资。因为,当我们能够以勇气、理智面对历史的时候,我们也就更加有勇气、理智来面对今天的生活。
最终答案:略