对于知识型员工怎么激励比较妥当?

来源：学生作业帮编辑：百度作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/07/31 10:30:48

对于知识型员工怎么激励比较妥当?

对知识型员工的激励要多方位,既有外在激励,也有内在激励；要多手段,既有物质激励,也有非物质和心理激励；要看长远,既有短期激励,也有长期激励；要针对共性,有一般激励制度,也有针对个性,针对不同阶段、学历、职称进行激励；要全过程,既有激励,也有考核,是一个非常复杂的过程,推荐一本这方面的好书,中国股权激励第一人薛中行博士的《五步连贯股权激励法》系统的讲述了该如何做好股权激励,值得老板们一读.

浅谈如何激励知识型员工 "民营企业知识型员工流失对策研究"翻译成英文怎么翻译比较好, 对于“激励”的有关概念,纵向可以分为：激励、员工激励、一线员工激励.横向的怎么划分? 英语翻译不是“鼓励”的意思.是“知识型员工的激励”中的“激励”“本文就我国民营企业知识型员工的激励产生的问题和对策进行探英语翻译或者帮忙找一篇有关知识型员工激励方面的外文文献英语翻译我写的是知识型员工激励问题但是激励方面的就可以了要外文文献英语翻译怎么翻译比较妥当? 员工激励政策怎么写英语翻译我国知识型企业人力资本激励策略核心员工激励分析这个话题用英语应该怎么翻译? 员工激励的方法激励员工的文章