百度作业网英语翻译21世纪是一个充满机遇与挑战的时代,是一个优胜劣汰、适者生存的时代,更是一个人力资源激烈竞争的时代.本文通过对M
来源：学生作业帮 编辑：百度作业网作业帮 分类：英语作业 时间：2024/08/10 06:15:18
英语翻译
21世纪是一个充满机遇与挑战的时代,是一个优胜劣汰、适者生存的时代,更是一个人力资源激烈竞争的时代.本文通过对MS市邮政局操作人员现有激励现状的调查和问卷分析,找出邮政操作人员对现有企业物质激励和非物质激励中没有满意的一些方面,通过对历史数据和问卷的分析,结合激励相关理论和人力资源管理的相关知识,寻找问题存在的根源,并对原有的激励体系提出改进措施.
21世纪是一个充满机遇与挑战的时代,是一个优胜劣汰、适者生存的时代,更是一个人力资源激烈竞争的时代.本文通过对MS市邮政局操作人员现有激励现状的调查和问卷分析,找出邮政操作人员对现有企业物质激励和非物质激励中没有满意的一些方面,通过对历史数据和问卷的分析,结合激励相关理论和人力资源管理的相关知识,寻找问题存在的根源,并对原有的激励体系提出改进措施.
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The 21th century is an era fulfiled with opportunities and challenges. It is not only an era where survival of the fittest and elimination of inferior happens, but time of more fierce competitiion in human resource. This article tries to find out some aspects that the operating personel of postal field in MS City dissafisfiy in existing organizaional material/non-material motivation measurements through the analysis of survery and questionnaire to these people about the existing motivation strategies. It finds the root of currenct problem by analyzing the historical data and questionnaire, combined with some related knowledge of Motivation Theory and Human Resource Management and provides several improvement strategies to the previous motivation system.
The 21th century is an era fulfiled with opportunities and challenges. It is not only an era where survival of the fittest and elimination of inferior happens, but time of more fierce competitiion in human resource. This article tries to find out some aspects that the operating personel of postal field in MS City dissafisfiy in existing organizaional material/non-material motivation measurements through the analysis of survery and questionnaire to these people about the existing motivation strategies. It finds the root of currenct problem by analyzing the historical data and questionnaire, combined with some related knowledge of Motivation Theory and Human Resource Management and provides several improvement strategies to the previous motivation system.
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