年假的计算方式一个员工2011年11月11日进厂,到2012年11月11日之后至2012年12月31日之前享有年休5天,

来源：学生作业帮编辑：百度作业网作业帮分类：综合作业时间：2024/07/04 20:17:04

年假的计算方式
一个员工2011年11月11日进厂,到2012年11月11日之后至2012年12月31日之前享有年休5天,但是2013年开始之后是必须到2013年的11月11日后才有年休,还是2013年1月份开始就已经有2013年的五天年休了呢?

此员工如果在2011年11月11日之前无存在连续工作满12个月的工作年限,那必须到2012年11月10日满一年之后,方可享受年休假.那在2012年年休假应该根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条新进员工的折算公式计算,（当年度在本单位剩余日历天数/365）*职工本人全年应当享受年休假天数.从2012年11月11日到2012年12月31日,剩余日历天数是51天,而职工全年应当享受年休假天数是5天,经计算不足一整天,就不能享受.2013年开始,每年是5天

年假的计算方式一个员工2011年11月11日进厂,到2012年11月11日之后至2012年12月31日之前享有年休5天, 年假到底应该如何计算一个员工2011年11月1日入职,到2012年11月1日之后是否可休5天年假?而且此年假是否必须在当 2011年11月19日到今天2012年12月31日多少天 2011年6月14日到2012年11月11日有多少天? 2011年11月7日到2012年11月25日有多少天? 2011年11月18日到 2012年9月15日总共多少天从2011年7月10日到2012年11月10日多少天? 2011年6月1日到2012年11月23日一共多少天 2011年1月22日到2012年11月14日一共多少天 2011年11月6日到2012年7月7日一共多少天? 2011年11月4日到2012年8月16日一共多少天? 2012年12月10日到2014年11月25日共多少天