随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效
来源:学生作业帮 编辑:百度作业网作业帮 分类:数学作业 时间:2024/07/01 11:23:25
随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效
1,随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效,有一爱公司现有职员2a人(140
1,随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效,有一爱公司现有职员2a人(140
设减员x人,还剩2a-x
则每人每年多创利0.01b*x,达到b+0.01bx元
所以创利(2a-x)(b+0.01bx),支付生活费0.04bx
所以利润(2a-x)(b+0.01bx)-0.04bx
=-0.01bx^2+b(0.02a-1.04)x+2ab
球最大值,b是常数,对结果没影响,约去
y=-0.01x^2+(0.02a-1.04)x+2a=-0.01[x-(a+52)]^2+0.01(a+52)^2+2a
最少要3/4,所以最多裁员2a*1/4=a/2
所以0
则每人每年多创利0.01b*x,达到b+0.01bx元
所以创利(2a-x)(b+0.01bx),支付生活费0.04bx
所以利润(2a-x)(b+0.01bx)-0.04bx
=-0.01bx^2+b(0.02a-1.04)x+2ab
球最大值,b是常数,对结果没影响,约去
y=-0.01x^2+(0.02a-1.04)x+2a=-0.01[x-(a+52)]^2+0.01(a+52)^2+2a
最少要3/4,所以最多裁员2a*1/4=a/2
所以0
随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效
随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人(140
随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效.有一家公司现有职员2a人,(140
随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人(140<2a<420,且a为偶数)没人每年可创利
随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人(140<2a<420,且a为偶数),每人每年可创
随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人(140<2a<420,且a为偶数),每人每年可创
随着机构改革工作的深入 各单位要减员赠效 有一公司有职员2a人 2a大于140小于420且a为尔数(奇数的对头 字打不出
用微观经济学的角度说明我国国有企业改革中的减员增效现象出现原因
利用边际收益递减规律说明我国减员增效的道理.
用经济学理论解释国有企业减员增效.
英语翻译摘要:上个世纪九十年代中期 ,是下岗减员的高峰期.我国企事业单位经历了历史上最大规模的结构调整,实行减员增效,导
减员增效 绩效 KPI 有什么关系和区别啊