百度作业网辩论“自信比谦虚重要”的论词,
来源：学生作业帮 编辑：百度作业网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/08/07 14:14:58
辩论“自信比谦虚重要”的论词,
要说明自信比谦虚重要,废话多一点没关系
要说明自信比谦虚重要,废话多一点没关系
谦虚是我们中华民族的传统美德.但求职者在应聘面试时,谦虚除在内资企业可能还行得通外,在外商投资企业就会行不通,往往会成为求职应聘失败的主要原因.这里不防举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生,在开发区家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时,公司考官问他：“你觉得你能胜任你应聘的职位吗?”小史谦虚地答道：“现在我还谈不上能胜任,但我可以多向领导请教,向同事学习,在实践中边干边学,积累经验.”考官又带他到生产车间实地参观,小史显得有点惊讶地说：“哇,这么先进的设备,我还从没有见过呢,如果我能应聘上,一定好好学习,钻研这些先进设备和技术,希望公司能给我一个学习机会.”就因为小史的这些谦虚话,他应聘失败.公司考官对他说：“我们招聘的是能胜任本职位工作的人才,要能立即派上用场,而不是招收培训生.”小史从考官话语中领悟到含意,悔之晚矣.实际上,小史是名牌大学的高材生,专业知识和技术功底扎实,在实习时也接触过类似地先进设备,完全有能力胜任那家美资企业动力设备部经理助理一职.只不过小史受“做人要谦虚”这一传统美德的熏陶较深,试图以谦虚博得考官的好感,没想到适得其反.从这一应聘面试失败的案例可以看出,求职者应聘面试不能过于谦虚,而应实事求是,有多少才能、能否胜任应聘的职位以及其他工作,都应如实地表达出来,行就说行,没有必要谦虚谨慎、过于客气.因为,过于谦虚、客气,老外可不吃这一套.求职者谦虚,他们会认为你真的无能.再说,求职者既然羞羞答答不能肯定自己胜任所应聘的职位,那为什么还要来应聘呢?从外企招聘每个职位的员工来说,他们需要的是自信、有才能可以胜任所应聘的职位,并能为公司创造利润的人,不可能招了人到公司去学技术.因此,求职者应聘外企,一定要充满自信,充分地展示自己的才能,表明自己完全能胜任所应聘的职位,从而取得外企考官的信任,实现自己的求职就业愿望.